Inclusión laboral de usuarias/os de servicios de salud mental. ¿Qué dicen las propias personas al respecto?

Work integration of mental health services users. What do they say about it?

Resumo

A menudo, las personas que viven con padecimientos mentales se encuentran desempleadas, aún teniendo interés por trabajar. De acuerdo con la literatura, la metodología de Empleo con Apoyo parece ser la más efectiva. Sin embargo, las tasas de inclusión laboral de esta población continúan siendo bajas en todas partes del mundo. La presente investigación pretende identificar aquellos factores que resultan beneficiosos o no beneficiosos para la inclusión laboral de personas usuarias de servicios de salud mental. Para ello, se llevó a cabo una metodología mixta secuencial (cuantitativa /cualitativa). Como resultados, se encuestó a un total de 145 personas para los datos cuantitativos, y se realizaron 20 entrevistas en profundidad seleccionadas de forma propositiva de la muestra total. Luego del análisis de resultados, se puede identificar que aquellos que trabajan presentaban mejores niveles en su funcionalidad que aquellos que no lo hacen. De una manera similar, se observó que aquellos que presentaban mayores niveles de dependencia funcional, hacían uso de una mayor cantidad de apoyos en el lugar de trabajo. No se identificaron diferencias significativas respecto a la inclusión laboral y la edad, nivel de educación, severidad de los síntomas y riesgo suicida. Las/los participantes identificaron que recibir adecuada asistencia profesional, el apoyo de supervisores, la naturaleza del puesto y la adecuación persona-puesto eran los factores más beneficiosos para poder conseguir y sostener un trabajo. Mientras que la dificultad para afrontar la sintomatología, la falta de apoyo de sus supervisores, y los desafíos para la búsqueda laboral resultaron ser factores no beneficiosos para poder conseguir y sostener un empleo.